Praca w Niemczech - od profesjonalistów dla profesjonalistów!
Firma abacent personalservice GmbH istnieje od 1999 roku i jest liderem w dziedzinie pośrednictwa pracy w Niemczech dla pracowników budowlanych z Polski. Oferujemy wysokie stawki, niemiecką umowę, pełne ubezpieczenie, darmowe zakwaterowanie, ciekawe zlecenia oraz gotowość do pomocy od naszych polskich pracowników biurowych. Dołącz do setek zadowolonych pracowników abacentu i zawierz swoją zawodową przyszłość profesjonalistom!
Co musisz wiedzieć:
abacent personalservice GmbH Wyjazd do pracy za granicą, nawet jeśli jest planowany tylko na kilka miesięcy, jest sporym przedsięwzięciem. Warto do niego się przygotować. Jeśli rozpoczynasz pracę w naszej firmie, nie zapomnij o podstawowych narzędziach i ubraniu roboczym – resztę dostaniesz do dyspozycji na miejscu budowy. Jeśli już wcześniej pracowałeś w Niemczech, przy podpisywaniu umowy podaj swój niemiecki numer podatkowy (Steuer ID) oraz nazwę ubezpieczalni, w której byłeś zarejestrowany. Jeśli to Twój pierwszy raz u naszych zachodnich sąsiadów, załatwimy wszystko za Ciebie. Mitarbeiter verfügen über kommunikative Deutschkenntnisse und werden bei Ihren Einsätzen im ganzen Bundesgebiet von uns vollumfänglich betreut.
Gerne beraten Sie unsere Mitarbeiter über Möglichkeiten und passende Lösungen für Ihr Unternehmen. Zögern Sie nicht und sprechen Sie uns an. Wir machen Ihnen ein auf ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot und senden Ihnen entsprechende Mitarbeiterprofile zu.
UNSERE
KOMPETENZEN:
Mobilität
Unser Mitarbeiter sind im ganzen Bundesgebiet im Einsatz. Dabei kümmern wir uns um die Anreise und Unterkünfte unserer Mitarbeiter und gewähren so, dass all unsere Mitarbeiter pünktlich Ihren Einsatzort erreichen.
Spektrum
qualifiziertes Fachpersonal… wir vermitteln Ihnen das passende Personal für die von Ihnen benötigte Tätigkeit. In den Bereichen Elektro, Haustechnik, Innenausbau und in der metallverarbeitenden Industrie profitieren wir von langjährigen Branchenerfahrungen und kennen die regionalen Besonderheiten genau.
Flexibilität
Flexible Lösungen erfordern Erfahrung, Kreativität und Zielstrebigkeit. Wir bieten ihrem Unternehmen die Flexibilität die Sie für reibungslose Prozessabläufe benötigen.
Knowhow
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung haben wir das Fachwissen um Ihnen die ideale Lösung für ihr Unternehmen zu präsentieren.
Persönliche Betreuung
Flexibilität, Schnelligkeit, Qualität, langjährige Erfahrung und kompetente Beratung sind der Grundsatz unserer Arbeit. Wir pflegen dabei eine kontinuierliche und persönliche Betreuung unserer Kunden. Diese enge Bindung ist uns wichtig für eine zielgerichtete Zusammenzuarbeiten.
-
Skontaktuj się z nami!
Powierz swoje plany w zaufane ręce i skontaktuj się z nami! Niezależnie, czy szukasz pracy, pracownika, lub innego rozwiązania biznesowego, chętnie Ci pomożemy!
-
Porozmawiajmy!
Skonsultuj swoje plany z firmą istniejącą od dziesięcioleci na rynku i wypróbuj nasze zaproponowane rozwiązania.
-
Znajdźmy pasujące rozwiązanie!
Nasi doświadczeni pracownicy stawiają sobie jako cel zaoferować Ci najwyższej klasy rozwiązania, które pomogą w rozwoju Twojego pomysłu w łatwy i przyjemny sposób.
Nasza jakość to Twój sukces. Skontaktuj się z nami!
Od 1999 roku przybliżamy do Ciebie Niemcy!
Jesteśmy niemiecką agencją pracy tymczasowej, wyspecjalizowaną w poszukiwaniu i zatrudnianiu polskich pracowników budowlanych, do pracy na terenie Niemiec. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie na niemieckiej umowie o pracę, przejrzystość i zatrudnienie przez sprawdzonego zleceniodawcę. Profesjonalizm jest naszą domeną.
Die Anpassung der Löhne der AÜ-Mitarbeiter an ihre festangestellten Kollegen und die Flexibilität welche der Zeitarbeitsbranche schon jeher innewohnte helfen der Arbeitnehmerüberlassung, sich als wichtiges Instrument für flexible Arbeitsformen zu bewähren. Faire Löhne, kombiniert mit den passenden Qualifikationen, sorgen für ein vertrauensvolles Umfeld. Schritt für Schritt werden wir uns daher bemühen, das chronische Misstrauen gegen unsere Branche aufzulösen und dadurch für Bewerber und Kandidaten interessant zu werden, die sich vielleicht heute noch gar nicht vorstellen können, in einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten.